El empoderamiento es la práctica de compartir autoridad, información y gratificaciones con los demás. Debería permitir a la gente tomar la iniciativa, tomar decisiones y resolver problemas, lo que favorece el desarrollo laboral y aumenta la satisfacción en el trabajo. También implica controlar tu propio entorno de trabajo y usar tus talentos y habilidades de un modo que os beneficia a ti y a la empresa, para que el rendimiento sea más productivo.
Finalmente, el empoderamiento puede verse como una filosofía o estrategia de trabajo. En lugar de estar constantemente esperando el permiso y las opiniones de los demás, los empleados empoderados que trabajan según el marco de una empresa contribuyen a aumentar la productividad y la efectividad. Se vuelven más responsables como resultado de su auto dirección.
Veamos ahora cuatro de las más efectivas maneras de empoderarse en el trabajo:
Averigua qué se espera de ti
El primer paso para sentirse empoderado es definir cuales son tus objetivos y conocer la visión y los objetivos anuales de la empresa.
Suele ser muy útil hablar claramente con tu superior para entender cómo los objetivos del equipo y los tuyos contribuyen a alcanzar los de la compañía. Además, es bueno revisarlos regularmente, no solo una vez al año.
Hazte con una persona de referencia
Trabajar con un mentor suele ayudar a definir y alcanzar los objetivos laborales personales, entre ellos mayor empoderamiento en el trabajo. Idealmente, deberías encontrar un mentor que trabaja en la misma industria o que realiza un trabajo que esperas conseguir. Pídele su opinión honesta sobre tus fortalezas y tus áreas de mejora.
Pide opiniones regularmente
La mejor manera de mejorar las habilidades y de crecer profesionalmente es pedir la opinión de quienes conocen tu trabajo. Pide la opinión de tus superiores y de tus colegas para tener una visión más precisa de tu rendimiento.
Comunícate con tu superior a menudo
Aunque te choque leer esto, tu mayor defensor en el trabajo debería ser tu supervisor directo o jefe. Eso es porque es responsable de tu rendimiento y quiere que tengas éxito y estés satisfecho con tu rol. Habla con tu superior sobre tu deseo de sentirte más empoderado y llega a un acuerdo con él sobre cómo puedes lograr tus objetivos laborales. Una vez te veas más empoderado, lograrlos estará más cerca que nunca.
