Es una de las preguntas que se hacen multitud de empleados de todo el mundo y que empresas peque\u00f1as, medianas y grandes est\u00e1n tratando de decidir antes de que comience el pr\u00f3ximo curso.<\/p>\n\n\n\n
Nosotros tenemos nuestras propias teor\u00edas al respecto y por supuesto que tenemos una preferencia, pero el prop\u00f3sito de este art\u00edculo ser\u00e1 sacar conclusiones a partir de las decisiones que ya han anunciado algunas de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas, que llevaban a\u00f1os liderando la implantaci\u00f3n del teletrabajo y, curiosamente, creando los softwares y dispositivos que permiten ese trabajo en remoto.<\/p>\n\n\n\n
Apuesta por el teletrabajo de las grandes compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n El caso m\u00e1s significativo posiblemente sea el de Facebook, que apuesta decididamente por el teletrabajo y, adem\u00e1s, a largo plazo. Mark Zuckerberg le ha dicho a sus empleados que planea mantener el trabajo remoto hasta la mitad del 2022, es decir, al menos un a\u00f1o m\u00e1s. Claro que, en el caso de Facebook, es una decisi\u00f3n coherente con la opini\u00f3n de Zuckerberg, puesto que ya hab\u00eda afirmado que los 60.000 empleados de la compa\u00f1\u00eda podr\u00edan estar trabajando desde casa en una d\u00e9cada. Parece que la pandemia simplemente ha acelerado esa decisi\u00f3n, aunque est\u00e1 por ver qu\u00e9 rumbo toma la compa\u00f1\u00eda una vez termine.<\/p>\n\n\n\n Uber, por su parte, comunic\u00f3 a sus empleados que deber\u00edan trabajar desde la oficina al menos tres d\u00edas a la semana, pero recientemente ha cambiado de opini\u00f3n. Seg\u00fan acaba de anunciar, ofrecer\u00e1 a sus empleados la posibilidad de teletrabajar de manera permanente o de elegir entre diferentes oficinas en lugar de la que les correspond\u00eda antes de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n Google es otra de esas grandes firmas que inicialmente anunci\u00f3 que sus empleados deb\u00edan volver a la oficina varios d\u00edas a la semana para luego permitir que sus empleados pidieran teletrabajar o elegir la oficina que mejor les ven\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Twitter asegur\u00f3 que algunos de sus empleados podr\u00edan trabajar en remoto para siempre si as\u00ed lo deseaban. En cambio, Apple sigue pidiendo a sus empleados que acudan a la oficina al menos tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n\n\n\n Un efecto considerable en las ciudades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras un a\u00f1o de teletrabajo y distanciamiento social, los datos muestran que algunos residentes de las ciudades han decidido mudarse. Bloom, por ejemplo, habla de \u201cefecto donut\u201d en los mercados m\u00e1s densamente poblados de las \u00e1reas metropolitanas de Estados Unidos: las rentas de las casas han bajado a lo largo del 2020, mientras que los precios en los suburbios de alrededor han aumentado.<\/p>\n\n\n\n V\u00e9ase el caso de Reeba Akram, empleada de Google que, tras cuatro meses de teletrabajo durante la pandemia, decidi\u00f3 cambiar de casa. Junto a su marido y sus dos hijos, decidi\u00f3 mudarse de Los Altos -a quince minutos en coche de la sede central de Google en Silicon Valley- a Dallas, Texas. La principal raz\u00f3n de ese cambio, afirma, es el coste de la vida.<\/p>\n\n\n\n Todos estos datos permiten concluir que, se convierta o no en el modelo predominante de trabajo, s\u00ed parece que el teletrabajo ha llegado para permanecer con nosotros a corto plazo, incluso una vez que la pandemia de Covid-19 pierda fuerza, cosa que esperamos que ocurra pronto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es una de las preguntas que se hacen multitud de empleados de todo el mundo y que empresas peque\u00f1as, medianas y grandes est\u00e1n tratando de decidir antes de que comience…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5589,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[344],"tags":[313],"class_list":["post-5588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productividad","tag-teletrabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5588"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5590,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5588\/revisions\/5590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}