Una encuesta reciente del sindicato brit\u00e1nico Prospect ha revelado que a un treinta por ciento de los teletrabajadores les cuesta m\u00e1s desconectar del trabajo durante la pandemia. Similar es el porcentaje de quienes aseguran haber dedicado m\u00e1s horas a trabajar de las que indica su contrato, de modo que han realizado horas extra no pagadas. Esos resultados confirman los de un estudio a escala global, que concluy\u00f3 que el tiempo medio de dedicaci\u00f3n diario al trabajo hab\u00eda aumentado media hora durante el 2020 respecto al a\u00f1o anterior, es decir, a la \u00e9poca pre pand\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
En este art\u00edculo vamos a ver algunas de las razones por las que esto est\u00e1 ocurriendo para poder determinar hasta qu\u00e9 punto es la pandemia de Covid-19 la principal causa o si es m\u00e1s bien una cuesti\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n
El factor tecnol\u00f3gico<\/strong><\/p>\n\n\n\n Maya Middlemiss, autora de un libro sobre teletrabajo, insiste en el rol de la tecnolog\u00eda a la hora de difuminar las fronteras entre vida profesional y ocio: \u201csolo en los \u00faltimos cuatro o cinco a\u00f1os ha habido una convergencia tecnol\u00f3gica en la que cada aplicaci\u00f3n de mensajes est\u00e1 disponible en cualquier aparato. Eso ha difuminado las fronteras para los trabajadores en todas partes. El trabajo nunca est\u00e1 terminado, as\u00ed que es realmente dif\u00edcil saber cuando has terminado el d\u00eda, cuando has hecho suficiente\u201d.<\/p>\n\n\n\n Las normas corporativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan Anna Vogel, \u2018coach\u2019 profesional de Estocolmo, a pesar de las regulaciones de algunos gobiernos, que han prohibido los correos electr\u00f3nicos fuera de las horas de trabajo, por ejemplo, la existencia de comunicaciones \u201csin l\u00edmite, sin fronteras\u201d hace muy dif\u00edcil escapar de ciertas normas corporativas.<\/p>\n\n\n\n Le ocurri\u00f3 a Angelica Sykes, trabajadora de 28 a\u00f1os en diversas compa\u00f1\u00edas de marketing: \u201cun jefe me llamaba a las cinco de la ma\u00f1ana y esperaba que respondiera. Trabaj\u00e9 durante mis vacaciones anuales y siempre hab\u00eda correos electr\u00f3nicos que llegaban\u201d.<\/p>\n\n\n\n Incertidumbre laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por supuesto, uno puede no coger el tel\u00e9fono o no responder a ning\u00fan correo hasta el d\u00eda siguiente. Sin embargo, si cree que esas decisiones ponen en peligro su trabajo, especialmente en un momento de crisis mundial por la pandemia, es m\u00e1s probable que caiga en la tentaci\u00f3n de responder. Tristemente, por el miedo a represalias, son pocos los empleados que se atreven a quejarse. Sykes est\u00e1 de acuerdo: \u201cten\u00eda tanto miedo de perder mi trabajo. La pandemia hizo que la situaci\u00f3n fuera mucho peor porque el mercado era muy vol\u00e1til, especialmente para la gente de marketing\u201d.<\/p>\n\n\n\n Nuestra manera de pensar en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan Alivia Rose, del Consejo de psicoterapia del Reino Unido, factores como la pandemia o el auge tecnol\u00f3gico no bastan para explicar este fen\u00f3meno. Para ella, tambi\u00e9n hay razones internas: \u201calgunos nos sentimos m\u00e1s culpables que otros a la hora de desconectar y abrazar nuestro tiempo libre\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una encuesta reciente del sindicato brit\u00e1nico Prospect ha revelado que a un treinta por ciento de los teletrabajadores les cuesta m\u00e1s desconectar del trabajo durante la pandemia. Similar es el…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5646,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[74],"tags":[312,313],"class_list":["post-5649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-negocios","tag-teletrabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5649"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5650,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5649\/revisions\/5650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}