{"id":5665,"date":"2024-07-23T11:17:28","date_gmt":"2024-07-23T11:17:28","guid":{"rendered":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/?p=5665"},"modified":"2021-07-23T11:17:31","modified_gmt":"2021-07-23T11:17:31","slug":"las-empresas-y-el-mundo-necesitan-la-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webs.ddca.se\/emprenderymas\/2024\/07\/23\/las-empresas-y-el-mundo-necesitan-la-inclusion\/","title":{"rendered":"Las empresas (y el mundo) necesitan la inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>Una cultura inclusiva y diversa aporta a las compa\u00f1\u00edas una ventaja competitiva, estimulando la innovaci\u00f3n y la productividad. Sin embargo, mientras las compa\u00f1\u00edas a lo largo del mundo siguen centr\u00e1ndose en necesidades apremiantes, muchos esfuerzos de diversidad y de inclusi\u00f3n han sido relegados a un segundo lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>En el mundo, la pandemia nos ha obligado a desconectar f\u00edsicamente de los dem\u00e1s -a distanciarnos socialmente, a cerrar fronteras y a estar muy atentos a las nuevas variantes que entran en nuestras comunidades. El aislamiento y la sospecha crean la tormenta perfecta que, tristemente, ha provocado un aumento de la xenofobia relacionada con el Covid-19, seg\u00fan indica Human Rights Watch.<\/p>\n\n\n\n<p>En un nivel personal, la falta de conexi\u00f3n constante puede provocar que la creatividad disminuya con el tiempo. Un informe del 2020 de la publicaci\u00f3n Neuropsychopharmacology Review sugiere que, hayas o no contra\u00eddo Covid-19, la pandemia seguramente ha cambiado la qu\u00edmica de tu cerebro. La buena noticia es que cada uno de nosotros posee la voluntad de cambiar sus caminos neuronales.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque los esfuerzos de diversidad y de inclusi\u00f3n pueden parecer como algo simp\u00e1tico, lo que las compa\u00f1\u00edas y el mundo necesitan m\u00e1s que nunca es la exposici\u00f3n a nuestras diferencias y sentirse inspirado por otros en nuestro planeta. En eso reside la curaci\u00f3n colectiva necesaria para reconstruir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CWT premia el trabajo de la Indigenous Literacy Foundation de Australia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAcude a cualquiera de nuestras regiones de negocio u oficinas y encontrar\u00e1s equipos de CWT que est\u00e1n profundamente comprometidos con sus comunidades y con las causas sociales\u201d, asegura Francois Grumberg, vicepresidente de Global Responsible Business y Diversity &amp; Inclusion de la compa\u00f1\u00eda CWT. \u201cDesde la profunda iniciativa filantr\u00f3pica de Carlson hasta las m\u00e1s recientes iniciativas destacadas en nuestro informe anual, el compromiso con la comunidad es una parte esencial de nuestra cultura que crece en actividad e impacto cada a\u00f1o. Nada ilustra mejor eso que nuestros Premios \u2018Employee Choice Grant\u2019. Uno de los galardonados es la Indigenous Literacy Foundation de Australia\u201d. El objetivo de la Indigenous Literacy Foundation es reducir la desventaja experimentada por los ni\u00f1os de las comunidades ind\u00edgenas de Australia al desarrollar habilidades para leer y escribir en esas comunidades. Regalan libros, animan a los ni\u00f1os a leer y apoyan la publicaci\u00f3n de libros escritos por ancianos y ni\u00f1os de esas regiones en sus dialectos regionales para luego ser traducidas al ingl\u00e9s con el objetivo de reforzar sus habilidades de lectura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una cultura inclusiva y diversa aporta a las compa\u00f1\u00edas una ventaja competitiva, estimulando la innovaci\u00f3n y la productividad. 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